Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) oder Ergotherapeut (m/w/d) im Zentralen Berufsbildungsbereich der AWO

Siegen
Ab dem 01.01.2027
Vollzeit, Unbefristet

Werde Teil der AWO Siegen-Wittgenstein/Olpe! Als Anbieter zahlreicher sozialer Dienstleistungen bewegen wir Menschen dazu, ihre berufliche Erfüllung durch soziales Engagement zu finden und einen Sinn in ihrer Arbeit zu entdecken. Bei unserer täglichen Arbeit stehen Chancengleichheit, Selbstbestimmung und Teilhabe aller Menschen im Vordergrund. Lass Dich auch bewegen und bewege selbst - bewirb Dich bei der AWO Siegen-Wittgenstein/Olpe!

Ab dem 01.01.2027 ist im Zentralen Berufsbildungsbereich der AWO, Effertsufer 60, 57072 Siegen, eine Stelle als

Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) oder als Ergotherapeut (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit (39 h /Woche) zu besetzen.

Aufgaben

  • Leitung und Organisation einer Gruppe von Teilnehmer*innen mit Behinderung unter Berücksichtigung lehr- und arbeitspädagogischer Inhalte des Berufsbildungsbereiches
  • Vermittlung von Qualifizierungsinhalten in sozialen Helferaufgaben oder handwerklichen Berufsfeldern
  • professionelle Beziehungsgestaltung in Form von einer situations- und adressatenbezogenen Kommunikation
  • Begleitung der Teilnehmer*innen im Berufsbildungsbereich auf individuelle Lernorte und Praktikumsplätze mit unterschiedlichen Bildungsschwerpunkten
  • gemeinsame Erstellung individueller Reha-Teilhabeziele mit den Teilnehmer*innen und dem Bildungsbegleiter sowie die regelmäßige Evaluation und Vereinbarung neuer Ziele
  • die sachgerechte Dokumentation der Maßnahme und die Auswertung der Umsetzungsergebnisse im Austausch mit dem Team und dem Bildungsbegleiter
  • Zusammenarbeit mit allen Kollegen*innen des interdisziplinären Teams sowie mit allen am Bildungsprozess beteiligten Akteuren

Profil

  • Fachkenntnisse oder Interesse an sozialen oder handwerklichen Berufsfeldern, insbesondere im Bereich Kita-, Pflege- oder Seniorenassistenz oder in Berufen der Bereiche Gebäudemanagement sowie Garten- und Hofpflege
  • du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (Arbeitserzieher*in) oder hast eine Ausbildung als Ergotherapeut*in mit Affinität zu Handwerk und Technik
  • du bringst die Bereitschaft mit, die berufsbegleitende gFAB-Qualifikation zu absolvieren
  • du hast möglichst pädagogische Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderung
  • bestenfalls bietest du schon Berufserfahrung im Aufgabenfeld, insbesondere in der berufspädagogischen (Aus-) Bildung
  • du bringst gerne deine Ideen und fachliches Knowhow ein, übernimmst Verantwortung und bist flexibel
  • du arbeitest zielorientiert und engagiert, sowohl im Team als auch allein
  • du bist vertraut im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und digitalen Anwendungen
  • du hast Freude an der Vermittlung von Lerninhalten und der Begleitung von Teilnehmenden
  • du identifizierst dich mit dem Leitbild, der Qualitätspolitik und den Qualitätszielen der AWO und der Teilhabe am Arbeitsleben
  • du besitzt die Fahrerlaubnis für PKWs

Was wir bieten:

  • ein an den Grundsätzen von Chancengleichheit, Selbstbestimmung und Toleranz ausgerichtetes Konzept zur Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsleben
  • geregelte gleichbleibende Arbeitszeiten, ohne Schicht- und Wochenenddienst
  • eine sichere tarifliche Vergütung mit einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung
  • die Möglichkeit, Menschen mit Behinderungen am Arbeitesplatz individuell zu fördern und an der Enstehung von Produkten bzw. Dienstleistungen teilhaben zu lassen
  • umfangreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeit
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Produktionsbereichs
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Job-Rad-Leasing
  • Corporatebenefits - Einkaufssonderkonditionen in diversen Online-Shops
  • Ein multiprofessionelles Team, bei der Du deine Persönlichkeit, deine Verantwortlichkeit und deine Innovation mit einbringen kannst
  • Fahrradleasing

  • Fort- und Weiterbildung

  • Tarifvertrag

  • Betriebsrat

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Jahressonderzahlung